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Influencia de la formación del capital humano sobre el ingreso de la población del departamento de Piura, 2019

dc.contributor.advisorCarrasco Choque, Freddy
dc.contributor.authorCornejo Zapata, Christian Israel
dc.date.accessioned2022-04-13T18:28:56Z
dc.date.available2022-04-13T18:28:56Z
dc.date.issued2022-04-12
dc.description.abstractLa disposición de las personas a incurrir en un elevado costo de oportunidad producto del tiempo y dinero que invierten en educación y capacitaciones, viene dado por la idea de que al largo plazo ello se traduce en mayores retribuciones salariales; a esto se le conoce como teoría del capital humano. La investigación tiene como finalidad estimar la influencia de la formación de capital humano sobre el ingreso de las personas del departamento de Piura en el año 2019. Utilizando la base de datos del año 2019 de la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de estadística e informática, se desarrolló una investigación de nivel descriptivo y correlacional; se utilizó la estadística inferencial para describir las características de la población, se tomó en cuenta el modelo clásico de Mincer (1974) y se realizó un análisis econométrico con la corrección del sesgo de selección usando el método de Heckman. Los resultados sugieren que la educación influye en los ingresos de las personas en 18%, también se determinó que la experiencia impacta en 7% en el aumento de los ingresos, sin embargo, a los 37 años de experiencia el ingreso cae en 0.09% y el género demuestra que los hombres ganan 15% más que la mujer. Finalmente se concluye que la educación y la experiencia juegan un papel fundamental en el incremento de los salarios, dado que estas variables impactan positiva y significativamente sobre el ingreso de las personas, además se identifica que personas con mayores niveles de educación reciben el mayor porcentaje de ingresos respecto al total, sin embargo, estás no son las únicas variables importantes dado que el sexo además de demostrar una marcada diferencia con respecto a su contraparte, resulta ser significativo en el incremento salarial de las personas del departamento de Piura, para el año 2019.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.unf.edu.pe/handle/UNF/135
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Fronteraes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Fronteraes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFes_ES
dc.subjectEcuación mincerianaes_ES
dc.subjectMétodo de HeckmanES
dc.subjectCapital humanoES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleInfluencia de la formación del capital humano sobre el ingreso de la población del departamento de Piura, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni80191065
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4493-5567es_ES
renati.author.dni72174231
renati.discipline311016es_ES
renati.jurorVillegas Yarleque, Marioes_ES
renati.jurorGarcía Vilela, Lucy Marielaes_ES
renati.jurorCarrasco Choque, Freddyes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Económicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Frontera. Facultad Ciencias Económicas y Ambientaleses_ES
thesis.degree.nameIngeniero Economistaes_ES

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